Оформлення чергувань у графіку робочого часу працівників КНП
У КНП чергування оформлюються залежно від їх виду (у стаціонарі або вдома) з урахуванням норм робочого часу та правил обліку фактично відпрацьованих годин.
Якщо чергування здійснюється у закладі, його години є робочим часом і відображаються в графіку та табелі як фактично відпрацьовані години з розподілом по календарних добах (перехідні зміни через опівніч розбиваються по днях). Після нічного чергування в табелі проставляється фактична кількість годин, відпрацьованих у відповідний день (наприклад, 5,3 год), без дотягування до норми. При цьому години з 22:00 до 06:00 оплачуються з доплатою не менше 20% тарифної ставки згідно зі ст.108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 . Скорочення тривалості нічної роботи передбачене ст. 54 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n362. Норми тривалості робочого часу для медпрацівників (38,5 год, 33 год тощо) встановлені наказом МОЗ України №319. Якщо чергування відбувається вдома, воно враховується відповідно до п. 5.1 Умов оплати праці №308/519 0,5 години за кожну годину чергування; у разі виклику фактичний час роботи табелюється окремо як робочий https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/z1209-05?utm_source#n306.
Процедура оформлення повинна бути закріплена в колективному договорі або Положенні про чергування із визначенням переліку посад, виду чергувань, порядку включення їх до місячної норми та механізму компенсації. Облік ведеться на підставі щомісячного графіка змінності (ст. 57 КЗпП) і табеля обліку робочого часу (типова форма №П-5), із дотриманням норми робочого часу за обліковий період. Практика медзакладів підтверджує, що після нічного чергування або переноситься початок наступного робочого дня, або зменшується його тривалість для забезпечення права на відпочинок, що узгоджується з позицією Держпраці щодо недопущення перевищення норм робочого часу. Таким чином, у день після нічного чергування в графіку і табелі відображаються лише фактично відпрацьовані години (наприклад, 5,3), а оплата і зарахування до норми здійснюються відповідно до виду чергування та зазначених нормативних актів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок закриття неприбуткової організації: важливі кроки та нюанси
Як правильно відобразити коригування ПДВ у декларації
Облік витрат на контролер та брелки для орендарів підприємства
Визначення посади працівника для військового обліку в компанії
Фінансування витрат родичів військових у реабілітаційних центрах
Зміни у розрахунку декретних виплат у 2026 році
Виконання нормативу по інвалідам: чи потрібно підприємству в даному випадку
7 працівників основне робоче місце( трудова книжка ) і 2 зовнішніх сумісника( довідки Ок 5,що в них є основний роботодавець і сплачуються внески є ) і 1 жінка відпустка по догляду за дитиною до 3 х років .Чи потрібно виконувати норматив по…
Правила нарахування лікарняних по вагітності та пологах в Україні
Вирішення помилкового відвантаження продукції в обліку фермерського господарства
Можливість відкриття ФОП другої групи після закриття діяльності
Документальне оформлення операцій фермерського господарства з підрядником
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Обов'язки ФОП щодо ПДФО і ВЗ при оплаті авіаквитків
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Як правильно скласти РК для корекції податкової накладної
Зареєстрував ПН на суму 54566,03 грн., ПДВ-9094,34грн., без…

