Розрахунок днів компенсації за відпустку без збереження зарплати
у 2023 році весь жовтень і до 12,11,23 був у відпустці без збереження (для днів компенсації 2023 року)
решту беремо останні 12 міс: лютий 25-січень 26. За цей період був без збереження:
04.02.25-07.02.25
11.02.25-18.02.25
20.02.25-18.03.25
20.03.25-17.04.25
21.04.25-08.05.25
12.05.25-14.05.25
20.05.25-18.06.25
23.06.25-17.07.25
21.07.25-06.08.25
07.08.25-18.08.25
20.08.25-18.09.25
22.09.25-16.10.25
20.10.25-04.11.25
20.11.25-18.12.25
22.12.25-16.01.26
20.01.26-02.02.26
Скільки днів компенсації? Дякую
Дні відпустки слід рахувати за увесь робочий період - 19.09.2023 - дата звільнення.
Відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Розрахунок кількості днів відпустки станом на 31.12.2023:
- робочий період - 19.09.2023-31.12.2023 (104 кал.дні). Час перебування у відпустці без збереження ЗП включається до стажу для щорічної відпустки, а тому розрахунок днів буде такий:
24 / 365 * 104 = 7 днів
Розрахунок середньої ЗП - розрахунковий період 01.10.2023-31.12.2023 (92 кал.дні), із вказаного періоду слід відняти 43 дні відпустки без збереження ЗП - зарплату за вказаний період слід поділити на 49 кал.днів (92-43)
Дні відпустки, набуті після 01.01.2024р:
Якщо дата звільнення - 27.02.2026 року, то розрахунок днів наступний:
- робочий період 01.01.2024-27.02.2026 (788 кал.днів), із вказаного періоду слід відняти дні відпустки без збереження ЗП - 313 кал.днів
24 / 365 * (788-313) = 31 день - слід компенсувати при звільненні.
Розрахунок середньої - розрахунковий період 01.02.2025-31.01.2026, з вказаного періоду слід відняти 311 днів відпустки без збереження:
Дохід за розрахунковий період / (365 - 311)
Таким чином працівику слід компенсувати 7 днів, накопичених станом на 31.12.2023р, і 31 день, набутий після 01.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
Чи можливе сплачування податків при звільненні працівниці
Графік та табелювання менеджерів з роз'їзним характером роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оренду студії для отримання коштів
Проблеми з ПДВ: чи дійсні скановані документи з Медок
Вірність відображення орендної плати в акті та ПДВ
Проблеми з ПДВ: заблокована податкова через орендні операції
Нарахування ПДВ при відшкодуванні збитків: ключові дати та нюанси
на дату укладення договору?
на дату затвердження акту визнання…
Коли подавати звітність при закритті ФОП на загальній системі
Спрощена система: обмеження на послуги між ТОВ і ФОП
Оформлення процесу звіряння військовозобов'язаних для ТЦК: рекомендації
Є відповідь АІ
Виправлення помилки реєстрації: перехід з єдиного податку на ПДВ
Виправлення помилок у звіті: подання рядків для сумісників
Помилка була в тому, що працівник працює і за основним місцем роботи і за сумісництвом, потрібно в додатку 1 подавати його двума строчками, а ми подали однією. Суми вірні, треба розділити на дві стоки.
Терміни та порядок подання ліквідаційної декларації для ФОП
Є відповідь АІ

