Розрахунок днів компенсації за відпустку без збереження зарплати
у 2023 році весь жовтень і до 12,11,23 був у відпустці без збереження (для днів компенсації 2023 року)
решту беремо останні 12 міс: лютий 25-січень 26. За цей період був без збереження:
04.02.25-07.02.25
11.02.25-18.02.25
20.02.25-18.03.25
20.03.25-17.04.25
21.04.25-08.05.25
12.05.25-14.05.25
20.05.25-18.06.25
23.06.25-17.07.25
21.07.25-06.08.25
07.08.25-18.08.25
20.08.25-18.09.25
22.09.25-16.10.25
20.10.25-04.11.25
20.11.25-18.12.25
22.12.25-16.01.26
20.01.26-02.02.26
Скільки днів компенсації? Дякую
Дні відпустки слід рахувати за увесь робочий період - 19.09.2023 - дата звільнення.
Відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Розрахунок кількості днів відпустки станом на 31.12.2023:
- робочий період - 19.09.2023-31.12.2023 (104 кал.дні). Час перебування у відпустці без збереження ЗП включається до стажу для щорічної відпустки, а тому розрахунок днів буде такий:
24 / 365 * 104 = 7 днів
Розрахунок середньої ЗП - розрахунковий період 01.10.2023-31.12.2023 (92 кал.дні), із вказаного періоду слід відняти 43 дні відпустки без збереження ЗП - зарплату за вказаний період слід поділити на 49 кал.днів (92-43)
Дні відпустки, набуті після 01.01.2024р:
Якщо дата звільнення - 27.02.2026 року, то розрахунок днів наступний:
- робочий період 01.01.2024-27.02.2026 (788 кал.днів), із вказаного періоду слід відняти дні відпустки без збереження ЗП - 313 кал.днів
24 / 365 * (788-313) = 31 день - слід компенсувати при звільненні.
Розрахунок середньої - розрахунковий період 01.02.2025-31.01.2026, з вказаного періоду слід відняти 311 днів відпустки без збереження:
Дохід за розрахунковий період / (365 - 311)
Таким чином працівику слід компенсувати 7 днів, накопичених станом на 31.12.2023р, і 31 день, набутий після 01.01.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


