Питання щодо призначення головного бухгалтера в бюджетній установі

Ні, без створення бухгалтерської служби в установі посада головного бухгалтера не передбачена.

Це підтверджує і Лист-ро'яснення Казначейства від 21.03.2018 № 16-08/292-4660. Відповідно до Типового положення про бухгалтерську службу https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/59-2011-%D0%BF?utm_source головний бухгалтер, зокрема, керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов’язки, знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, тобто, уведення до штату посади головного бухгалтера передбачає наявність бухгалтерської служби. Законодавством не передбачено такої форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві, як введення до штату підприємства посади головного бухгалтера без створення бухгалтерської служби.

У випадку, коли бухслужба не утворюється, повноваження головного бухгалтера поширюються на спеціаліста, на якого покладається виконання функцій (п. 9 Типового положення), тобто такий спеціаліст може виконувати функції і несе відповідальність як головбух, але формально це різні кадрові найменування. Норми про підвищені оклади прямо орієнтуються на посаду "головний бухгалтер", тож застосування цих тарифних положень до спеціаліста без приведення штатної назви в відповідність піддається ризику заперечення контролюючих органів. Зверніться до уповноваженого органу (засновника) з пропозицією створенн бухгалтерської служби в установі (хоча б дві посади) і введення в штат посади "головний бухгалтер".

Також можна в посадовій інструкції та наказі керівника чітко обґрунтувати еквівалентність посадового окладу (з посиланням на п. 9 Типового положення і виконання функціональних обов'язків) та погодити це з засновником (виокнкомом ОМС). Проте в цьому випадку мінімальний ризик зауважень все ж існує.

Раді допомогти, звертайтесь ще!