Зміни в зарплаті для працівників з інвалідністю відповідно до нормативу-2026

Для зарахування особи з інвалідністю до виконання нормативу у 2026 році її нарахована заробітна плата за місяць повинна перевищувати розмір мінімальної заробітної плати, незалежно від зайнятості 0,5 чи 1,0 ставки.

З 01.01.2026 діє нова редакція вимог щодо зарахування працівників з інвалідністю до виконання нормативу відповідно до Закону України від 15.01.2025 № 4219-IX, яким внесено зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Відповідно до ст. 18-2 цього Закону, для зарахування до нормативу одночасно мають виконуватися умови: місце роботи є основним, робочий час відповідає нормальній або адаптованій тривалості, а нарахована заробітна плата перевищує мінімальну заробітну плату.

Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року встановлюється Законом про Державний бюджет України на 2026 рік у розмірі 8 647 грн. Отже, для виконання нормативу сума нарахованої зарплати працівника з інвалідністю повинна становити не менше 8 647,01 грн на місяць. Якщо нарахування дорівнює або менше 8 647 грн, працівник не зараховується до виконання нормативу.

Структура заробітної плати визначена ст. 2 Закону України «Про оплату праці», згідно з якою заробітна плата складається з основної, додаткової та інших заохочувальних і компенсаційних виплат. Тому роботодавець може забезпечити перевищення МЗП шляхом встановлення премії, доплати або надбавки, щоб загальна сума нарахувань перевищила 8 647 грн.

У разі невиконання нормативу роботодавець зобов’язаний сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у порядку, визначеному законодавством після змін 2026 року.

Щодо ЄСВ, продовжує застосовуватися ставка 8,41% відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску…» https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17 за умови наявності підтвердних документів про інвалідність, і вимога щодо мінімального страхового внеску на таких працівників не поширюється. Для цілей нормативу вирішальним є саме факт нарахування доходу понад мінімальну заробітну плату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!