Утримання надмірно виплачених добових: нарахування та податки бухгалтеру
Якщо заява про утримання із зарплати подана працівником в межах строків повернення невикористаного авансу на відрядження, на нашу думку, оподаткування не виникає.
Повернення надміру витрачених коштів має відбутися до кінця місяця, що настає після місяця, в якому:
- завершено відрядження, або
- виконано доручення від імені того, хто видав кошти.
Для працівників бюджетних установ (органів влади, підприємств, що фінансуються з бюджету) порядок відрядження регулюється Інструкцією № 59, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59 (Інструкція №59).
Згідно з Інструкцією № 59:
- після повернення з відрядження працівник має до 5 банківських днів подати звіт про витрати;
- якщо аванс був у готівці, звіт треба подати і повернути залишок до 3 банківських днів після повернення.
Кошти, які не були повернені вчасно, вважаються надміру витраченими і підлягають оподаткуванню.
(https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/936744.html)
На нашу думку, якщо працівник подав заяву про утримання із зарплати зайвого авансу на відрядження у межах зазначених строків, оподаткування не виникає. Але ми б рекомендували отримати ІПК від ДПС щодо цієї ситуації, щоб мати впевненість у правильності своїх дій.
Якщо ж заява подана з порушенням строків повернення авансу, утримується із зарплати і невикористаний аванс і ПДФО та ВЗ:
Дт 661 ... Кт 3721 - 900,00
Дт 661 ... Кт 6411 - 900*1,219512*18%=197,56
Дт 661 ... Кт 642 - 900*5%=45,00
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
Проводки для нарахування компенсації після звільнення працівника
Як правильно повідомити про утримання аліментів із зарплати
Оцифровка трудової книжки: чи потрібні нові записи та документи
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Коригування ПДВ: зміна номенклатури без зміни кількості і ціни
Чи потрібно подавати розрахунок частки сільгоспугідь при уточненні
Чи правильно прописано використання дизпального у договорі на послуги
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику при народженні дитини
Вплив безкоштовного отримання торгової марки на ПДВ TOV
ТОВ, платник ПДВ, отримує від фіз. особи безкоштовно торгову марку, не право на користування, а саме у власність. Підкажіть, будь ласка, як це впливає на ПДВ для ТОВ? Чи повинні ми щось відображати у звітності зв'язку з отриманням ТМ…


