Зміни у фінансовій звітності: мікро та мале підприємство 2025 року
Так, вірно, за 2025 рік фінзфітність подаєте за формою 1-мс,2-мс.
Згідно з ч. 2 ст. 2 Закону про бухоблік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 категорія підприємства змінюється, якщо воно не відповідає критеріям своєї групи протягом двох років поспіль.
Якщо 2025 рік — це лише перший рік, коли ваші показники відповідають «малому» підприємству, то для цілей обліку та звітності ви все ще вважаєтеся мікропідприємством у 2025 та 2026 роках.Мікропідприємства мають право не створювати забезпечення (резерв) на виплату відпусток (п. 7 розд. I НП(С)БО 25 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00).Якщо ви все ж вирішили створювати резерв або вже стали «малим» підприємством (після двох років відповідності критеріям), ви зобов’язані нараховувати резерв згідно з п. 7 НП(С)БО 26.
Оскільки працівники не ходили у відпустки три роки, у підприємства накопичилося зобов’язання перед ними.
Якщо ви раніше не створювали резерв, але тепер починаєте це робити, суму резерву за минулі роки (2023–2025) потрібно нарахувати через коригування сальдо нерозподіленого прибутку, проведення: Дт 44 — Кт 471. Це робиться одноразово на дату прийняття рішення про створення резерву (наприклад, на 01.01.2026) для відображення накопиченого боргу перед працівниками.
Резерв на поточний рік не нараховується одним махом у грудні. Він нараховується щомісяця протягом усього 2026 року (п. 13 НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00). Для цього слід скласти графік відпусток на 2026 рік.
Розрахувати коефіцієнт (відсоток) резерву: Коефіцієнт = Планова сума відпусткових на рік / Плановий річний фонд оплати праці.
Щомісячне нарахування у 2026 році: Сума резерву = Фактична зарплата за місяць × Коефіцієнт × 1,22 (де 1,22 — коефіцієнт, що враховує ЄСВ 22%, за потреба розраховуєте на 8,41%).
Проведення: Дт 23, 91, 92, 93, 94 — Кт 471.
Коли працівник фактично піде у відпустку в 2026 році (неважливо, за який рік — 2023 чи 2026), ви використовуєте вже створений резерв:
Нарахування відпускних: Дт 471 — Кт 661.Нарахування ЄСВ на відпускні: Дт 471 — Кт 651.
Якщо суми створеного резерву (рахунок 471) не вистачить для оплати відпустки (наприклад, через різке підвищення зарплати), різниця списується безпосередньо на витрати періоду: Дт 23, 91–94 — Кт 661, 651.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
Чи можливе сплачування податків при звільненні працівниці
Графік та табелювання менеджерів з роз'їзним характером роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оренду студії для отримання коштів
Проблеми з ПДВ: чи дійсні скановані документи з Медок
Вірність відображення орендної плати в акті та ПДВ
Проблеми з ПДВ: заблокована податкова через орендні операції
Нарахування ПДВ при відшкодуванні збитків: ключові дати та нюанси
на дату укладення договору?
на дату затвердження акту визнання…
Є відповідь АІ

