Звільнення працівника під час відпустки по догляду за дитиною

Звільнити можна з ініціативи працівниці.

Трудове законодавство не забороняє працівнику звільнятися під час будь-якого виду відпустки.

Порядок звільнення - стандартний:

1. Працівник подає заяву про звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n218) або за угодою сторін (ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n204)
Заява про звільнення за угодою сторін
Заява про звільнення за власним бажанням

2. Керівник видає наказ про звільнення

Наказ про звільнення за угодою сторін (довільна форма)

3. У день звільнення слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310:
- виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки (якщо такі є),
- видати копію наказу про звільнення,
- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.

4. У Додатку 5 об'єднаної звітності слід заповнити 2 рядки:
1-й - гр.7 - 6, гр.10 - дата звільнення, гр.16 - реквізити наказу про звільнення,
2-й - гр.7 - 1(2), гр.10 - дата звільнення, гр.13,14,15 - інформація про посаду, гр.16 - реквізити наказу про звільнення, гр.17 - підстава звільнення (стаття КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!