Розрахунок відпустки для звільнення працівника: питання та нюанси
Прийнят 15.02.2008 звільнення 27.02.2026. Використано днів відпустки 14 дн.
Періоди, які не зарахов. до стажу:
24.12.2023-31.07.2024
01.09.2024-28.02.2025
01.06.2025-31.10.2025
01.12.2025-15.01.2025
01.02.2026-26.02.2026? (27.02.2026 не дає поставити)Він же не працює 27.02.26?
Кількість днів відпустки 378 днів. Чи це вірно? Дякую
З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:
за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівнику була надана така відпустка, то з 24.12.2023 вона не зараховується до відпускного стажу, а до 23.12.2023 включно - зараховується. Якщо період відпустки не зараховується до відпускного стажу, то належні дні визначають розрахунковим шляхом.
Отже, працівнику належить така кількість днів відпустки:
за 1й робочий рік 15.02.2008-14.02.2009 - 24 дні (використано 14, залишок 10)
за 2й робочий рік 15.02.2009-14.02.2010 - 24 дні
за 3й робочий рік 15.02.2010-14.02.2011 - 24 дні
за 4й робочий рік 15.02.2011-14.02.2012 - 24 дні
за 5й робочий рік 15.02.2012-14.02.2013 - 24 дні
за 6й робочий рік 15.02.2013-14.02.2014 - 24 дні
за 7й робочий рік 15.02.2014-14.02.2015 - 24 дні
за 8й робочий рік 15.02.2015-14.02.2016 - 24 дні
за 9й робочий рік 15.02.2016-14.02.2017 - 24 дні
за 10й робочий рік 15.02.2017-14.02.2018 - 24 дні
за 11й робочий рік 15.02.2018-14.02.2019 - 24 дні
за 12й робочий рік 15.02.2019-14.02.2020 - 24 дні
за 13й робочий рік 15.02.2020-14.02.2021 - 24 дні
за 14й робочий рік 15.02.2021-14.02.2022 - 24 дні
за 15й робочий рік 15.02.2022-14.02.2023 - 24 дні
за 16й робочий рік 15.02.2023-14.02.2024 - 21 дні (24 / 365 х 312)
Далі відпустка не належить.
Отже потрібно компенсувати: 24 х 15 + 21 - 14 =367 днів
В калькуляторі слід проставити галочку в комірці "дата звільнення"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: чи потрібно при зарплаті менше мінімуму
Є відповідь АІ
Невідповідність граф митної декларації при експорті товарів
Подання 20-ОПП після виграшу аукціону на оренду землі
Чи потрібні видаткові накладні ФОП для отримання платежів
Можливість укладення договору позики між ФОП та компанією Польщі
Як уникнути копійок у ПДВ при розбивці оплат
Є відповідь АІ
Наслідки невиконання виконавчого провадження для юридичної особи
Чим загрожує невиконання виконавчого провадження для юридичної особи окрім штрафу…
Є відповідь АІ
Відображення утриманих аліментів у звіті: хто зазначає ІПН
Важливість кілометражу та документів у вантажних перевезеннях підприємства
2. Чи достатньо реєстру по наявних ттн та наказу по поїздках для потреб підприємства…
Правила розробки форми документа для списання пального підприємством
Який вичерпний перелік документів та обов’язкових реквізитів необхідний для підтвердження реальності…
Оптимізація обліку: питання щодо документів на паливно-мастильні матеріали
1.Лімітно-забірна картка на видачу ПММ це обов'язковий документ?
2.Чи є облікова картка тракториста-машиніста…
Проблеми з ліквідаційним звітом ФОП та подачею даних
Є відповідь АІ
Чи можливе сплачування податків при звільненні працівниці
Графік та табелювання менеджерів з роз'їзним характером роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно фіскалізувати оренду студії для отримання коштів
Проблеми з ПДВ: чи дійсні скановані документи з Медок
Вірність відображення орендної плати в акті та ПДВ
Податкові наслідки безоплатної передачі одягу військовослужбовцю підприємством
Проблеми з ПДВ: заблокована податкова через орендні операції
Нарахування ПДВ при відшкодуванні збитків: ключові дати та нюанси
на дату укладення договору?
на дату затвердження акту визнання…

