Проблеми з прийняттям на роботу після декретної відпустки

Якщо вона не звільнена з роботи, то приймати можна лише за сумісництвом.

Відповідно до п.12 ст.1 Закону від 08.07.2010р №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20260126#n9 - основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою.

Разом з тим працівник при укладенні трудового договору повинен надати трудову книжку або витяг з реєстру застрахованих осіб.

Якщо з наведених документів зрозуміло, що працівник не звільнений з основного місця роботи, то приймати його слід за сумісництвом, адже в такому разі даний праціник буде коректно відображатися у реєстрі застрахованих осіб та уникне порблем з оформленням пенсії в майбутньому.

Для ВПО передбачено варіант звільнення через центр зайнятості, але якщо особа такого статусу не має, то звільнити її може лише роботодавець за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!