Чи потрібно оформлювати нові накази про призупинення трудових договорів
З 11.06.2026 р., потрібні будуть заява працівника та наказ про продовження строку призупинення дії трудового договору.
Норма про 90-денний строк та автоматичне відновлення дії призупиненого трудового договору набирає чинності через 9 місяців з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4412-20#n32). Зважаючи на те, що цей Закон набрав чинність 14.06.2025 р., норма щодо обмеження у 90 днів строку призупинення дії трудового договору набере чинність 14.03.2026 р.. Оскільки Закон не має зворотної сили, то 90 днів потрібно буде обчислювати саме з 14.03.2026 р. – тобто останнім днем призупинення, якщо його не буде продовжено, вважатиметься 11.06.2026 р..
За новою редакцією ч. 1 ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n47) строк призупинення дії трудового договору може бути продовжено на строк понад 90 календарних днів, але не більше ніж до дня припинення або скасування воєнного стану, за згодою працівника і роботодавця, тому працівник має подати заяву про продовження такого строку, а Ви на її підставі видати відповідний наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄСВ на компенсацію: нюанси при звільненні та прийнятті на сумісництво
Норми та обмеження валютних операцій з нерезидентами у ЗЕД
Аргументація щодо відсутності обов'язку застосування РРО у перевірці
Необхідність подачі декларації та нарахування штрафу за авто
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Вартість ліцензій на оптову торгівлю та виробництво алкоголю
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Припинення амортизації нематеріального активу: процедура та податкові наслідки
Підприємство має на балансі нематеріальний актив - програмне забезпечення, яке амортизується (срок амортизації 3 роки).
Це програмне забезпечення використовувалося при виробництві продукту, який наразі більше не випускається. Але амортизація цього ПЗ…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: коригування премії директора у звітності ТОВ
Компенсація за невикористану відпустку: червень чи липень
Коли можна подавати звіт по нормі інвалідів за квартал
Витрати на ліцензію: як правильно відобразити в бухобліку
Податкові наслідки спадщини та продажу корпоративних прав підприємства
1. Іншій фіз особі резиденту,
2.іншій юр особі резиденту
3. Іншій фіз…
Правила включення ПДВ до кредиту при фінансовому лізингу автомобіля
Визначення групи основних засобів для виробничих матриць
Є відповідь АІ


