Оформлення сумісництва для лікаря-стоматолога в ФОП: нюанси

Так, можна.

Працювати за двома посадами одночасно можна. Це оформлюється або як внутрішнє сумісництво (якщо одна з посад є основною), або як два окремі договори про зовнішнє сумісництво (якщо основне місце роботи — у іншого роботодавця).

Укладати два окремі трудові договори обов’язково. У звітності такі посади відображаються окремими рядками в Додатках Д1 та Д5, а в 4ДФ – одним сумарним рядком.

Згідно зі ст. 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 працівник має право реалізувати свої здібності шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах.

Якщо працівник працює лише у вас: він не може мати дві посади за сумісництвом. Одна посада обов'язково має бути основною, а друга — внутрішнім сумісництвом (ст. 102-1 КЗпП).

Якщо працівник має основне місце роботи в іншого роботодавця: у вашій компанії він може обіймати дві (або більше) посади як зовнішній сумісник. Кожна така посада оформлюється окремим трудовим договором. За кожною посадою обов'язково видається окремий наказ про прийняття на роботу та укладається окремий трудовий договір.

Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 працівник не може бути допущений до роботи без повідомлення податкової служби. Оскільки укладаються два різні трудові договори (навіть якщо з однією особою), необхідно подати два повідомлення про прийняття на роботу (або два рядки в одному повідомленні) до моменту допуску працівника до виконання обов'язків за кожною з посад.

Відображення у Податковому розрахунку (об'єднана звітність)
Додаток 5 (Д5): Необхідно сформувати два окремі рядки на дату прийняття за кожною посадою:

· Для кожної посади вказуються відповідні професійна назва роботи, код ЗКППТР та номер/дата наказу.

· У графі 07 «Категорія особи» вказується «2» (наймані працівники без трудової книжки).

· Якщо це внутрішнє сумісництво (одна посада основна, інша — сумісництво), у рядку сумісництва у графі 11 ставиться ознака «1». Якщо обидві посади є зовнішнім сумісництвом, графа 11 не заповнюється.

Додаток 1 (Д1): Нарахування заробітної плати відображається двома окремими рядками:

· Окремо за кожною посадою вказується сума нарахованого доходу та ЄСВ.

· У графі 21 «Ознака наявності трудової книжки» для посад за сумісництвом ставиться «0» (ні), для основної посади — «1» (так).

· Кількість днів перебування у трудових відносинах (графа 14) заповнюється лише в одному рядку (зазвичай за основною посадою або першим договором), щоб не було подвоєння днів у звітності.

Додаток 4ДФ: Доходи за обома посадами підсумовуються і відображаються одним рядком:

· Вказується загальна сума нарахованого та виплаченого доходу (ознака доходу «101»).

· Утримується ПДФО (18%) та військовий збір за ставкою 5%.

Робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час.

Графіки за двома посадами не повинні накладатися один на одного.

Заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час за кожною посадою окремо. Для внутрішнього сумісника (основна + сумісництво) ЄСВ нараховується на сумарний дохід. Якщо сума менша МЗП, необхідно зробити доплату до мінімального страхового внеску. Для зовнішнього сумісника ЄСВ нараховується на фактичний дохід без обов'язкової доплати до мінімуму.

Раді допомогти, звертайтесь ще!