Зміни у військовому обліку: дії підприємства та повідомлення ТЦК

Так, підприємство зобов’язане внести зміни до внутрішніх облікових документів та повідомити ТЦК та СП про зміну адреси проживання працівника. Щодо зміни військово-облікової спеціальності (ВОС), її необхідно актуалізувати у списках.

Працівник має надати документи, що підтверджують зміни (у вашому випадку — роздруківку з «Резерв+» або оновлений військово-обліковий документ).
Відповідальна особа на підприємстві повинна внести зміни до Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) протягом 5 днів з дня подання документів працівником.
У Списках необхідно оновити дані про адресу проживання та номер ВОС відповідно до нових даних у реєстрі.
Роботодавець зобов’язаний інформувати ТЦК про зміну певних облікових даних працівників.

Адреса місця проживання (як зареєстрована, так і фактична) входить до переліку даних, про зміну яких обов’язково повідомляється ТЦК .
Повідомлення подається за формою Додатка 4 до Порядку № 1487.
Щомісяця до 5-го числа місяця, наступного за тим, у якому відбулися зміни (наприклад, якщо документи отримані в лютому, повідомити слід до 5 березня).

Повідомлення (Додаток 4) разом із супровідним листом надсилається до того ТЦК та СП, де працівник перебуває на обліку . Рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення.
За неподання або несвоєчасне подання повідомлення про зміну облікових даних передбачено адміністративний штраф за ст. 210-1 КУпАП, який під час дії воєнного стану для посадових осіб становить від 34 000 до 59 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!