Терміни погашення заборгованості компанії перед працівником у відрядженні

Термін погашення визначний лише для бюджетних підприємств, установ, організацій

Відповідно до п.19 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, наказ МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text виплата коштів, що роботодавець винний відрядженому має здійснюватися до закінчення третього банківського дня після затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження.

Цей документ є обов’язковим лише для підприємств, що мають повне або часткове бюджетне фінансування. Для решти – рекомендаційний.

Разом з цим за ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець має компенсувати відрядженому працівнику добові та витрати на відрядження. Це трудова гарантія. І не зважаючи на те, що термінів компенсації в КЗпП н встановлено, залишати не закритий кредитовий підзвіт не варто.

Адже під час перевірки Держпраці непогашена заборгованість роботодавця по відрядженню коштуватиме штрафу в розмірі 2 мінзарплат на дату перевірки за кожне порушення (ст.265 КЗпП).

Отже, незалежно від думки працівника заборгованість варто погасити в найближчий від відрядження час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!