ОК

Оксана

20.02.2026 | 12:11

Відповідь надано

Визначення критеріїв обліку для малих і середніх підприємств

ТОВ згідно критеріїв визначених Законом №996 за підсумком 2025 року являється - МАЛИМ,а згідно критеріїв визначених Законом України від 09.01.2025 №4196-IX являється -СЕРЕДНІМ.Критеріями якого Закону потрібно керуватися для визначення обов*язку :
-обліковувати необор.активи тільки за первісною вартістю без урахування переоцінки до справедливої вартості .
-не створювати забезпечення наступних витрат і платежів(на виплату відпусток працівникам) а визнавати витрати у періоді їх понесення
-поточну дебітор. забор-сть включати до балансу за її факт.сумою(без створення резерву сумнівних боргів)
-визнавати витрати з податку на прибуток у сумі податку за звітний період (без урахування ВПЗ і ВПА)?

ЛК

Лідія, консультант

експерт

22.02.2026 | 19:36

Відповідь надано

Керуватися потрібно Законом №996 Про бухоблік та фінансову звітність

Для цілей бухобліку та визначення форми фінансової звітності суб'єкти господарювання керуються Законом Про бухоблік.

Цей Закон поширюється на всіх юридичних осіб, створених відповідно до законодавства України, незалежно від їх організаційно-правової форми і форми власності, на філії та представництва юридичної особи, утвореної відповідно до законодавства іноземної держави (далі - підприємства), які зобов’язані вести бухгалтерський облік та подавати фінансову звітність.
Критерії визначення категорії підприємства вказані у ст. 2 цього закону.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51

Тому якщо ви відноситеся до категорії малих, то звітуєте як мале підприємство.
Тому ви можете керуватися п.7 ПСБО 25 щодо питань створення резервів, забезпечень та обліку необоротних активів.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00/paran22#n15

Що стосується закону 4196-IX, що частково замінив положення господарського кодексу після його скасування, то він використовується для визначення суб'єктів, що мають право на державну допомогу, статистичних спостережень тощо

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Viktoria

26.06.2026 | 14:36

Зарплата

Відповідь надано

Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси

Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:51

У Д5 переведення на повний робочий час не відображається.

У Д1 за червень ознаку неповного робочого часу ще ставимо, оскільки частину місяця працівник…Ще

ІР

Ірина

26.06.2026 | 14:28

Зарплата

Відповідь надано

Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць

Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:24

Так.

Оплата праці за час відпустки належить до фонду оплати праці відповідно до п.2.2.12 Інструкції 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text

Раді…Ще

НТ

Труцько Наталія Анатоліївна

26.06.2026 | 14:26

Кадри

Відповідь надано

Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні

Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…

ГК

Галина, консультант

експерт

26.06.2026 | 15:44

Якщо такий пенсіонер вперше звільняється за підставою "у зв'язку із виходом на пенсію", то відрахування, передбачене частиною першою статті 22 Закону 504…Ще

ОЛ

Ольга Шишковська

26.06.2026 | 14:23

Зарплата

Відповідь надано

Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ

Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…

АК

Антон, консультант

експерт

26.06.2026 | 14:47

У рядку 103 буде 1 застрахована особа, оскільки і до звільнення і після прийняття це одна фізична особа, за яку страхувальник (роботодавець) сплачував ЄСВ.

Р…Ще

АТ

Таран Алла

26.06.2026 | 14:02

Кадри

Відповідь надано