Оплата лікарняного зовнішнім сумісникам: нюанси та правила обліку

Оплачуються усі дні.

З 04.04.2025 року набули чинності зміни до Закону №1105 від 23.09.1999р, зокрема до ст.22 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375

Саме із цієї дати сумісникам повернули право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності на роботі за сумісництвом.

Якщо нема інших підстав для відмови в оплаті (перелічені у ст.16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333), то такі лікарняні слід нарахувати.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Якщо довідка з основного місця роботи надана, то Ви, як роботодавець за сумісництвом, можете нарахувати такий лікарняний та отримати фінансування від ПФУ. При поданні заявки-розрахунку слід прикріпити скан-копію довідки з основного місця роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!