Правильність розрахунку зарплати для працівниці за сумісництвом

Не зовсім.

Зверніть увагу, що право на скорочену тривалість робочого часу медикам надає ч. 2 ст. 51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 Конкретну тривалість робочого тижня медпрацівників, за винятком тих, хто працює в шкідливих умовах праці, встановлюють відповідно до наказу МОЗ «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 №319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text.

Для більшості лікарів встановлена норма тривалості 38,5 годин на тиждень (п. 1.1 Наказу №319).

Водночас лікарі, які ведуть виключно амбулаторний прийом, мають працювати по 33 години на тиждень (п. 1.2 Наказу №319).

За графіком, який Ви навели, у лікаря за тиждень буде 12 годин роботи - а це аж ніяк не "0,25 ставки": навіть при 40-годинному робочому тижні це 12/40=0,30, а при 38,5 це 0,31, при 33 - 0,36.

Якщо в наказі про прийняття вказаний саме такий графік роботи, то розраховуєте зарплату за фактично відпрацьовані години. Для прикладу: посадовий оклад 10000,00 грн., норма робочого часу (якщо веде чисто амбулаторний прийом) 33 години в тиждень, норма тривалості робочого часу в лютому при 33-х годинах 132 години. Фактично відпрацювала в лютому 48 годин. Розраховуємо зарплату за окладом: 10000,00/132*48=3636,36 грн.

Про облік робочого часу медпрацівників ми розповідали https://kadroland.com/news/3120-oblik-robocogo-casu-medpracivnikiv-nyuansi-vedennya-tabelya

Раді допомогти, звертайтесь ще!