Право голови ГО на компенсацію добових під час відрядження

Обов’язку виплачувати добові голові ГО на громадських засадах не передбачено

Добові є складовою трудових гарантій відрядженому працівнику (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ). Голова, що виконує функцію з управління ГО не є найманим працівником. А тому проводити виплату добових законодавчих підстав не має.

За пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 можна компенсувати без оподаткування не тільки працівнику, але і члену органу управління витрати на відрядження в межах фактичних витрат, а саме: на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, оплату телефонних розмов, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в’їзд (віз), обов’язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв’язку із здійсненням таких витрат.

Зверніть увагу, що без податків лише за умови дотримання двох умов:

- Відрядження пов’язане із госпдіяльністю ГО

- Витрати підтверджені документально

Раді допомогти, звертайтесь ще!