Компенсація витрат на витяг з ЄДР: правові аспекти і наслідки
Компенсувати витрати працівнику можливо
Якщо роботодавець уповноважив працівника отримати у ЦНАП витяг з ЄДР по підприємству, то відповідно має компенсувати йому понесені витрати.
Для цього працівник має надати авансовий звіт роботодавцю із підтвердними документами. Серед так документ на оплату вартості витягу. Якщо оплата проведена платіжною карткою, то має додаватися виписка з карткового рахунку (п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 ). У разі оплати готівкою в касі банку підтвердженням буде квитанція банку.
У разі надання при звітуванні належним чином оформленого підтвердного документа оподаткування компенсації не відбуватиметься. Це компенсація понесених витрат в межах службових обов’язків або окремого службового доручення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти



