Компенсація витрат на витяг з ЄДР: правові аспекти і наслідки
Компенсувати витрати працівнику можливо
Якщо роботодавець уповноважив працівника отримати у ЦНАП витяг з ЄДР по підприємству, то відповідно має компенсувати йому понесені витрати.
Для цього працівник має надати авансовий звіт роботодавцю із підтвердними документами. Серед так документ на оплату вартості витягу. Якщо оплата проведена платіжною карткою, то має додаватися виписка з карткового рахунку (п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 ). У разі оплати готівкою в касі банку підтвердженням буде квитанція банку.
У разі надання при звітуванні належним чином оформленого підтвердного документа оподаткування компенсації не відбуватиметься. Це компенсація понесених витрат в межах службових обов’язків або окремого службового доручення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Виплата зарплати з ЄСВ: 8,41% чи 22% без порушень
Проведення операцій через ПРРО при різних надходженнях коштів
Уточнення декларації: розрахунок інвестиційного прибутку та пені
Лізинг знаку для товарів ФОП: документи та підводні камені
Уточнення декларації податку на прибуток та сплата заборгованості
Вибір правильної професійної назви для кадрових документів
Економічне бронювання: критерії та алгоритм отримання для підприємств
Вимоги до документів про інвалідність: копії чи оригінали
Алгоритм виправлення помилок у нарахуванні зарплати працівникам
Вірне відображення переведення працівника в додатку 5 звітності
на підприємстві відбулося переведення працівника з однієї посади (директор з …


