Коли подавати 1ДФ для ФОП з найманими працівниками
В жодному разі за січень не подавати, тільки за 1 квартал.
З 2026 року ФОП подаватимуть об’єднану звітність щоквартально. Вперше за новими правилами будемо звітуватись за 1 квартал 2026 року.
Законом України від 16.07.2025 №4536-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв’язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства» були внесені зміни до ПКУ та Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Зокрема, з 01.01.2026 передбачили:
- квартальний звітний період із подання звітності з ПДФО (військового збору) та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) для ФОП та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, за найманих працівників;
- квартальний звітний період із подання звітності з ПДФО (військового збору) для приватних нотаріусів та ФОП, які надають послуги з укладення біржових угод або беруть участь в їх укладенні.
Отже, всі ФОПи- незалежно від системи оподаткування (єдиний податок чи загальна система) подаватимуть Об'єднану звітність з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), військового збору та єдиного внеску щоквартально.
Нові норми застосовуються з 1 січня 2026 року. Це стосується як підприємців, так і осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, приватних нотаріусів, а також ФОПів, які надають послуги з укладення біржових угод або беруть участь в їх укладенні.
Податковий розрахунок потрібно буде подати протягом 40 календарних днів після останнього дня звітного кварталу.
Отже, об'єднану звітність за 1 квартал 2026 року потрібно буде подати до 10.05.2026 р. відповідно до нових правил.
Про зміни у ФОП на 2026 рік ми говорили на мінікурсі https://7eminar.ua/news/15609-yak-fop-splanuvati-diyalnist-na-2026-rik-podatkovi-zmini-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…

