Оплата листків непрацездатності: як врахувати дні захворювання
Так, все правильно.
За нормою ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності працівника здійснюється за рахунок коштів роботодавця, з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності- за рахунок ПФУ.
Тобто дні для оплати рахуємо за однім страховим випадком по дням непрацездатності. Якщо перший лікарняний на 4к.д., то оплачуються всі 4 дня непрацездатності за рахунок роботодавця, а в другому е-лікарняному за тим же страховим випадком, оплачується п'ятий день непрацездатності, тобто тільки 1 день, за рахунок роботодавця й всі інші (5 днів)- за рахунок ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


