Лікарняний при сумісництві: оформлення довідок про доходи працівника

Вітаю.Працівник працює на підприємстві за основним місцем і за внутрішнім сумісництвом, при нарахуванні лікарняного за внутрішнім сумісництвом чи потрібно оформлювати довідку про дохід з основного місця та додавати її у ПФУ, враховуючи, що дохід бухгалтер бачить, адже це в межах одного підприємства. 2Ситуація: даний працівник ще працює і за зовнішнім сумісництвом- то при нарахуванні лікарняного за внутрішнім сумісництвом чи потрібно брати довідку з роботи за зовнішнім сумісництвом та довідку з основного місця?

НК

Наталя, консультант

експерт

14.02.2026 | 19:26

Очікує відповідь

Так, для нарахування допомоги з ТВП за внутрішнім сумісництвом необхідно сформувати внутрішню довідку про зарплату за основним місцем роботи й отримати довідку про зарплату за зовнішнім сумісництвом.

Ця норма визначена в п.30 Порідку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69: страхові виплати здійснюються на підставі копії листка непрацездатності та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

За інформацією з цих довідок роботодавець має контролювати сумарну зарплату, з якої розраховуються виплати. За місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцями роботи за сумісництвом вона не має перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

При поданні заяви - розрахунку прикрепіть всі довідки про зарплату з інших місць роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!