Запізнення з виплатою лікарняного: наслідки для роботодавця

Що саме Ви маєте на увазі?

Кошти надійшли на рахунок, але не були виплачені?

Відповідно до ст.24 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 - допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах, передбачених законом, - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, а якщо строк порушення менше 1 місяця - у розмірі 1 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1422)

Якщо мова про порушення строків, встановлених для прийняття рішення про призначення допомоги та подання заявки-розрахунку, то Закон №1105 не передбачає відповідльності за порушення таких строків. Окрім того, ст.24 Закону №1105 передбачає, що страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї.

Раді допомогти, звертайтесь ще!