Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника

Так, розрахунок проводиться з окладу.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - працівнику, який пропрацював на підприємстві менше року, середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу і по перше число місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація при звільненні.

Зважаючи на те, що у працівника нема жодного такого повного відпрацьованого місяця, то слід керуватися п.4 Постанови №100 - за відсутності розрахункового періоду розрахунок проводиться виходячи з встановленого розміру посадового окладу.

Таким чином, розрахунок середньої ЗП буде такий:

22500,00 * 12 / 365 = 739,73 грн

Якщо тривалість щорічної відпустки встановлена на рівні 24 дні, то працівнику слід компенсувати 2 дні щорічної відпустки.

739,73 * 2 = 1479,46 грн - сума компенсації при звільненні

Раді допомогти, звертайтесь ще!