Питання про звітність для новоствореного ТОВ без діяльності
Чи потрібно було подавати об’єднану звітність (серпень-грудень 2025р., фінансову звітність за 2025р.? Чи можемо ми подавати всю звітність вже після фактичного початку діяльності директора (наказ)?
Чи подати тільки фінансову звітність з 0 за 2025р., а об’єднану звітність - ні, адже фактичної бази нарахування не було?
Законодавством не передбачено окремого наказу про нарахування заробітної плати та початку діяльності директора.
Якщо Статутом не було передбачено, що в 2025 році засновник виконує обов’язки директора на безоплатній основі без укладення трудового договору, то з дати реєстрації і внесення інформації в ЄДР директор є найманим працівником і з цієї дати він повинен був отримувати заробітну плату та відображатися в об’єднаному звіті. Його потрібно було відобразити в Додатку 5 у серпні, а також в Додатку 1 з серпня по грудень 2025, хоча і не було нарахувань, але такий директор перебував у трудових відносинах з підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Розрахунок компенсації та утримання аліментів для працівника
Донарахування зарплати до мінімальної: нюанси та терміни виконання
ФОПи у 2026 році: подача звітності 4ДФ щомісячно чи квартально
Необхідність уточнюючого звіту при лікарняному: важливі моменти
Оформлення відрядження для працівника з кількома посадами: нюанси
На підприємстві …
Відпустка по догляду за дитиною: облік у звітності Додатку 1



