Договір між ФОП: організація заходу та неоформлений технік
Підкажіть будь ласка чи можна заключати договір між ФОП-ми на організацію заходу вартістю 1 грн, а також вказувати в договорі послуги техніка-4000,00 грн (технік неоформлений як співробітник)
Так, можна.
При укладенні договору про організацію заходу ФОПи можуть вказати вартість такої послуги 1 грн і це не буде порушенням, оскільки це договірні відносини між сторонами, де вони прописують всі умови надання таких послуг, в тому числі і ціну.
Якщо вартість наданої послуги 1 грн, то така послуга вже не є безоплатно отриманою згідно п. 292.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7038
Також у договорі про надання таких послуг можна прописати окремо, що ФОП компенсує ФОПу, який організовує цей захід послуги техніка. В такому випадку, ФОП – організатор самостійно оплачує за послуги техніку на підставі договору ЦПХ і утримує з такої винагороди ПДФО 18 % та ВЗ 5 % і сплачує ЄСВ 22 % з вартості таких послуг. А ФОП, якому надаються ці послуги оплачує йому компенсацію за послуги техніка у сумі 4000 грн які включаються до доходу цього ФОПа.
Або ФОП, який замовив організацію цього заходу самостійно оплачує роботу техніка на підставі окремого договору ЦПХ з цих техніком. В такому випадку він вже нічого не компенсовує ФОПу – організатору і про послуги техніка не потрібното кремо вказувати у договорі.
Тобто оплата за послуги техніка оподатковується або ФОПом – організатором, або ФОПом-замовником, якому безпосередньо надає послуги технік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ

