Вибір стану документа при скасовуючому повідомленні про прийняття на роботу
Форма Повідомлення про прийняття працівника на роботу затвердженна Порядком 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text
Вона має два типи: початкове та скасовуюче.
Тому, якщо при поданні повідомлення були допущені помилки, то виправляють їх наступним чином:
- подається Повідомлення з типом скасовуюче із зазначенням всіх даних, які подавалися в початковому
- формується і подається Повідомлення з типом початкове із вірними даними (або взагалі не подається, якщо потрібно повністю скасувати Повідомлення, наприклад, якщо працівник не приступив до роботи.
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/476-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порядок реєстрації податкових накладних для ПДВ-юридичних осіб
Об'єднана звітність для працівника у відпустці по догляду
Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки
Засоби з Пенсійного фонду: рахунок для отримання допомоги вагітним
Як отримати нову ліцензію на пальне перед закінченням старої
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки працівника
Продаж генератора після війни: як зарахувати кошти мешканцям
Як виправити помилку з ПДВ після повернення коштів
Коригування ПДВ у Додатку №2: як правильно оформити
Відображення зовнішніх сумісників у штатному розписі підприємства
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників-пенсіонерів для ПФУ
Проблеми з оцифруванням трудової книжки працівника на порталі ПФУ
Податкова накладна для мікромаркетів: як правильно оформити
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та аліменти
Заповнення Об'єднаної звітності: нюанси для різних категорій працівників
На підприємстві в штаті 10-ть працівників. Із них 6 …


