Правила прийняття працівників за цивільно-правовим договором ФОП

Так, можна оформити договори ЦПХ.

Для ФОП на 2 групі діє обмеження: кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, одночасно не може перевищувати 10 осіб (п.291.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20260101#n6946)

За договором ЦПХ не виникають трудові відносини. Сторонами договору ЦПХ є Замовник та Виконавець, а не роботодавець та працівник. Тож оформлення ЦПД не буде порушенням умов перебування на спрощеній системі.

Водночас, слід уважно складати договори, щоб їх не переквалікували в трудові. Предметом договору ЦПД має бути певний конкретний результат праці, а не постійні функції виконавця. Чим детальніше в договорі буде розписано, що має зробити працівник, тим менше шансів, що такий договір визнають трудовим.

На працівників за договором ЦПХ не поширюються норми трудового законодавства. Праця виконавця за договором не може бути прив'язана до правил внутрішнього розпорядку, працівник виконує роботи в зручний для себе час і не підпорядковується керівнику.

Працівників за ЦПД в Додатку 1 відображаєте з КЗО 26 в графі 8, в Додатку 4ДФ ознака доходу 102.

Раді допомогти, звертайтесь ще!