Правила бронювання працівника після прийняття на роботу

Можна забронювати одразу, як тільки він з'явиться у Реєстрі Дія.

Військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %...) (п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n726).

Це означає, що новоприйнятого працівника можна забронювати щойно він з'явиться у Реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія, за умови нарахування йому заробітної плати у місяці, у якому його буде заброньовано, не менше 21 618 грн незалежно від кількості відпрацьованих днів.

Під час бронювання у формі на порталі Дія буде місце, де Ви проставляєте галочку, що зобов'язуєтесь дотриматись зарплатного критерію по цьому працівнику.

Далі Ви подасте Податковий Розрахунок і це буде підтвердженням, що Ви дотримались зарплатного критерію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!