Алгоритм утримання 20% зарплати при звільненні працівника

Виплати, з яких утримуються та не утримуються аліменти, наведені у Переліку №146 від 26.02.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-%D0%BF#Text

Так, у пп.5 п.1 переліку зазначено, що аліменти утримуються із одержуваної при звільненні компенсації за невикористану протягом кількох років відпустку.

Таким чином, якщо виплачується компенсація за кілька років - аліменти з такої суми утримуються.
Якщо ж це компенсація лише за поточний рік - аліменти не утримуються (пп.2 п.12 Переліку №146)

Відповідно до ст.69 Закону №1404 від 02.06.2016р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647 роботодавець зобов'язаний здійснювати відрахування із заробітної плати боржника при отриманні виконавчого документа.
Роботодавець перераховує відповідні утримання на рахунок органу державної виконавчої служби або рахунок приватного виконавця в термін, встановлений для здійснення зазначених виплат боржнику, а якщо такий строк не встановлений, - до 10 числа місяця, наступного за місяцем, за який здійснюється стягнення.

Аліменти утримуються з місячного доходу працівника після утримання ПДФО та ВЗ.

Таким чином, із нарахованої суми слід утримати ПДФО 18% та ВЗ 5%, а уже із суми "на руки" потрібно утримати 20% доходу, що залився.

Таку суму слід перерахувати на рахунок, вказаний у виконавчому провадженні.

Окрім того, слід буде подати приватному виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою наведеною у Додатку 9 до Постанови №512/5 від 02.04.2012 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2916

У примітках слід вказати, що працівник звільнений у січні, зазначити ревізити наказу та дату звільнення

Раді допомогти, звертайтесь ще!