Нарахування зарплати інвалідам: мінімальний розмір та умови виплати

Так, але не в мінімальному розмірі.

Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

- одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

На яку конкретно суму зарплата має перевищувати розмір мінЗП законодавство не внормовує, тому ввжаємо що розмір зарплати має бути хоча б 8648 грн або більше.

Якщо нарахована ЗП буде на рівні саме 8647,00 - до нормативу така особа включена не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!