Чи зобов'язане ТОВ працевлаштовувати осіб з інвалідністю

На нашу думку, норматив має бути 2%, але офіційних роз’яснень наразі немає, на жаль.
Згідно з нормою ст. 18-2 Закону № 875 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n521) норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості 2 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Враховуючи, що після слів "закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг" стоїть крапка з комою, вважаємо, що уточнення "основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними" стосується лише "державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій".
Тобто, для усіх закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг норматив 2% має діяти незалежно від виду діяльності в межах медичної ліцензії.

Оскільки наразі офіційних роз’яснень нового порядку виконання нормативу працівників з інвалідністю немає, ми звернулись до Мінсоцполітики з проханням надати відповідь зокрема і на це питання. Після отримання відповіді ми обов’язково Вас про це поінформуємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!