Оформлення видачі готівкової зарплати після відрядження працівника
Для виплати депонованої зарплати наказ не потрібен.
У разі, коли працівник з різних причин не отримав зарплату, що виплачується готівкою, така зарплата має бути депонована.
Відповідно до п.18 Положення №148 від 30.12.2017 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47 - установи/підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належать до фонду оплати праці, а також пенсій, стипендій, дивідендів (доходу) понад установлений ліміт каси протягом п'яти робочих днів, уключаючи день одержання готівки в банку.
Для отримання такої депонованої зарплати працівнику потрібно написати заяву роботодавцю з проханням отримати належну суму зарплати.
Виплату депонованої зарплати слід оформити окремою відомістю або ж можна сформувати видатковий касовий ордер.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


