🎁 Коли турбота стає подарунком!
Забирайте +1 місяць користування та електрогрілку, яка зігріватиме цієї зими!
Алгоритм бронювання нового співробітника без військово-облікових документів
Працівник може вам надати витяг з резерв +.
Більше ніж місяць тому підприємствам ОПК дозволили на 45 днів бронювати працівників, що не мають належних ВОД чи перебувають у так званому розшуку. Однак на порталі «Дія» має бути окремий механізм для такого бронювання.
Постановою КМУ від 08.12.2025 №1608 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №1608) внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), як того вимагав Закон України від 09.10.2025 №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану».
Відповідно до п. 2 Постанови №1608 Пенсійний фонд та Міністерство оборони протягом одного місяця, тобто до 09.01.2026, мали б налагодити автоматичний обмін даними між Реєстром застрахованих осіб ПФУ та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, щоб відстежувати дату укладення трудових договорів з працівниками критично важливих підприємств у сфері ОПК, які:
перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку;
не стоять на військовому обліку;
не оновили персональні дані;
мають неактуальні ВОД або не мають їх взагалі.
Окрім цього, таких працівників мали б автоматично перевести на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки протягом 24 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (п. 29-1 Порядку №76).
А на порталі «Дія» має бути окремий механізм бронювання таких працівників, який ще не запрацював. Але , з’явилася надія, що невдовзі критичні підприємства ОПК таки зможуть забронювати працівників-порушників через «Дію».
Кому дозволено приймати на роботу і бронювати без ВОД: новий закон для критичних підприємств https://kadroland.com/news/7049-komu-dozvoleno-priimati-na-robotu-i-bronyuvati-bez-vod-novii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи можлива компенсація відпустки мобілізованому працівнику без документів
Обов'язковість повідомлення податкової про прийняття за угодою
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОПам віком 60+, не пенсіонерам
Списання зіпсованого врожаю: документи та облікові проводки агропідприємства
Коди сплати ПДФО та ВЗ для ОФП на загальній системі
Чи можуть ФОП, що працює сам, отримати державну допомогу
Чи може заява про прийом працівника бути надрукована
Питання щодо заповнення графи "Посада" для ФОП
Оплата вихідних днів під час відрядження: чи є необхідність
Декларація ФОП: де показати дохід від оренди квартири
Чи можна подавати заяву на звільнення надрукованою формою
Допускається, щоб заява на звільнення була надрукована?
…
Додавання нових КВЕД до ФОП на єдиному податку: нюанси
зараз у ФОП 81.21.осн.квед,Чи можемо ми …
Сплата ЄСВ ФОПами, що отримують допомогу до трирічного віку
Сплата ЄСВ ФОП для оформлення лікарняного по вагітності
Нюанси звільнення інваліда та компенсація відпустки при розрахунку
Звітування та розрахунок МПЗ для фермерського господарства на ЄП
