Зниження темпу росту зарплати: пояснення для Інспекції праці
У відповіді слід описати реальну ситуацію.
Якщо у вересні 2024 року сума зарплати більша за рахунок перехідних відпускних, то так і слід написати, при цьому доцільно розписати суму зарплати за відпрацьований час та суму відпускних.
Можливо, була виплачена премія, матеріальна допомога тощо, то все це слід описати.
Зазначте в листі, що менший розмір зарплати у вересні 2025 зумовлений не зменшенням розміру посадового окладу, а наявністю у вказаних періодах різних видів нарахувань (відпускних)
Також потрібно наголосити у відповіді, що було дотримано вимогу ст.3-1 Закону від 24.03.1995р №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 - Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


