Відсутність печатки в трудовій книжці: чи є це проблемою

Відсутність на титульній сторінці трудової книжки, не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника (роз'яснення Держпраці: https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektor-pratsi-nadala-konsultatsiiu-pidpryiemtsiu-z-donechchyny-shchodo-vidsutnosti-pechatky-na-pershii-storintsi-trudovoi-knyzhky/). Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі № 275/615/17 (К/9901/768/17) (https://youcontrol.com.ua/ru/catalog/court-document/100461451/).
Згідно п. 2.8 Інструкції № 58, якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності – вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності – облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.
Тобто, якщо є можливість, можна звернутися до підприємства, яке не поставило печатку.
На практиці ПФУ не приймає таку трудову книжки, тому якщо печатку не вдасться поставити, то доведеться зобов’язати ПФУ прийняти трудову книжку або її скан-копію через суд. На жаль, інших варіантів вирішення даної ситуації немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!