Обмеження на виплату дивідендів з прибутку у 2026 році
Так, ви можете у 2026 році виплатити дивіденди в розмірі всього чистого прибутку за 2025 рік (3 645,9 тис. грн), якщо не існує обмежень, пов’язаних із майновим станом чи боргами товариства.
Виплата дивідендів у товаристві з обмеженою відповідальністю здійснюється на підставі статті 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю». Джерелом для такої виплати є чистий прибуток товариства, визначений у рядку 2350 Звіту про фінансові результати (форма № 2). Ви маєте право розподілити як весь прибуток за рік, так і його частину. Крім того, якщо є нерозподілений прибуток минулих років, відображений у рядку 1420 Балансу (форма №1), його також можна залучити до виплати.
Законодавством не встановлено жодного обмеження щодо суми, яку можна виплатити у вигляді дивідендів, окрім трьох ситуацій, за яких виплата забороняється згідно зі статтею 27 того ж Закону:
якщо товариство не здійснило повного розрахунку з учасниками, що вибули;
якщо активів товариства недостатньо для покриття поточних зобов’язань, або така недостатність виникне внаслідок виплати;
якщо учасник, якому мають виплатити дивіденди, не повністю вніс свій вклад до статутного капіталу.
Також згідно зі статтею 31 цього ж Закону, якщо внаслідок виплати дивідендів вартість чистих активів товариства (тобто підсумок розділу I пасиву балансу) зменшиться більш ніж на 50% у порівнянні з кінцем 2025 року, виконавчий орган товариства зобов’язаний скликати загальні збори для ухвалення заходів щодо покращення фінансового стану підприємства.
Оподаткування дивідендів у 2026 році буде здійснюватися наступним чином:
– податок на доходи фізичних осіб: 5% (пункт 167.5.1 Податкового кодексу України), якщо товариство є платником податку на прибуток;
– військовий збір: 5%, згідно з Законом України від 25.07.2024 № 3619-IX;
– авансовий внесок з податку на прибуток при виплаті фізичним особам не застосовується (підпункт 57.1-1.3 Податкового кодексу України).
Таким чином, ви маєте право виплатити всю суму чистого прибутку, якщо виконуєте перелічені умови та не порушуєте вимоги щодо платоспроможності та корпоративних процедур.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно розрахувати прибуток ФОП на загальній системі
Зміна адреси реєстрації: куди подавати декларацію та сплачувати податок
Як правильно виписати ПН на цільову благодійну допомогу
Розподіл витрат на оренду офісу за годинами праці
Облік благодійної допомоги в витратах ТОВ: нюанси та правила
Розрахунок резерву зарплати: врахування відпускних та нюанси нарахування
Є відповідь АІ
Визначення рахунків для ПДФО та ВЗ при оренді авто
Є відповідь АІ
Проблеми з актом заправки картриджів та ПДВ в майбутньому
Є відповідь АІ
Оподаткування страхування життя працівників: умови для звільнення від ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Є відповідь АІ
Індексація зарплати при звільненні та переведенні на іншу посаду
Як подати повідомлення про КЕП підписом головного бухгалтера
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати квоту 4% за працівника-інваліда
Що робити при пропуску реєстрації ПДВ у ПН імпортного товару
Обов’язок покупця-платника ПДВ щодо інформаційного підтвердження МТД
Амортизація основних засобів та акти для гіг-спеціалістів в офісі
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: який наказ необхідно видати
працівниця написала заяву на перенесення щорічної відпустки на ранішний термін за сімейними обставинами.
Який саме наказ потрібно видати? про внесення змін до наказу про відпустку чи про перенесення дат…
Облік амортизації медичних ношів на виробничому підприємстві
Розмір зарплати для збереження пенсії працівниці з інвалідністю
Прийом працівника за сумісництвом: години роботи та ставки зарплати
Є відповідь АІ

