Розрахунок ПДФО, ЄСВ та військового збору для працівника з неповним часом

Так, Ви правильно рахуєте.

Податкова соціальна пільга (ПСП) — це сума, яку віднімають від зарплати працівника при нарахуванні податку на доходи фізичних осіб . Розмір соціальної пільги дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня поточного року ( п.169.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914) В 2024 році ПСП – 1664 грн.

Отже, щоб розрахувати ПДФО, від нарахованої заробітної плати відніміть ПСП і застосуйте ставку податку:

ПДФО = (589,77 – 1664,00) х 18% = 0,00 грн, оскільки база для нарахування ПДФО має від'ємне значенння, ПДФО дорівнює 0,00.

ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Оскільки працівник перебував у трудових відносинах повний місяць, ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі - 1902,34 грн.

ВЗ нараховуєте на загальних підставах.

ВЗ = 589,77 х 5% = 29,49 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!