Нюанси звільнення інваліда та компенсація відпустки при розрахунку
Особи з інвалідністю мають підвищену тривалість відпустки.
Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996 №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 - особам з інвалідністю ІІІ групивстановлено тривалість щорічної відпустки 26 днів, для І та ІІ групи - 30 днів.
Тому слід провести розрахунок пропорційно відпрацьованому часу у робочому періоді працівника залежно від тривалості відпустки.
Робочий період 27.11.2025-30.01.2026 (65 к дн.)
Якщо встановлено 3 групу інвалідності, то розрахунок днів відпустки буде такий:
26/365*65=5 днів
Якщо встановлено 1 чи 2 група - розрахунок днів буде такий:
30/365*65=5 днів
Розрахунковий період для обчислення середньої ЗП - 01.12.2025-31.12.2025, оскільки це єдиний повністю відпрацьований місяць. Місяць звільнення до розрахунку не включається (п.2 Постанова №100 від 08.02.1995 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text)
В день звільнення слід дотриматися вимог, встановлених у ст 47 КЗпП:
- виплатити зарплату та компенсацію за невикористані дні відпустки,
- видати копію наказу про звільнення
- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


