☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Виплата заробітної плати під час навчально-виробничої практики здобувачів освіти
Так, норма про оплату праці під час навчально-виробничої практики збереглася, але з 2026 року порядок розподілу заробітку змінився.
Згідно із Законом України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 № 4574-IX, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#Text який набрав чинності 12 вересня 2025 року, замість попереднього Закону «Про професійно-технічну освіту», впроваджено нову модель організації практики з оплатою праці. У випадках, коли здобувач освіти виконує виробничі завдання на підприємстві під час практики, з ним має бути укладено студентський трудовий договір (стаття 21 Кодексу законів про працю України у редакції, чинній з урахуванням змін).
Згідно зі статтею 17 Закону № 4574-IX, для осіб, які вступили до закладів професійної освіти з 1 січня 2026 року, повна сума заробітної плати (100%) виплачується безпосередньо студенту. Скасовано норму про спрямування 50% заробітку до спеціального рахунку закладу освіти.
Водночас для студентів, які розпочали навчання до 1 січня 2026 року, діє перехідне положення: половина заробітку (50%) може перераховуватись на рахунок закладу освіти, а решта — студенту (Прикінцеві та перехідні положення Закону № 4574-IX).
Оподаткування нарахованої заробітної плати здійснюється за загальними правилами: податок на доходи фізичних осіб — 18%, військовий збір — 5% (згідно із Законом України від 25.07.2024 № 3619-ІХ), єдиний соціальний внесок — 22%, або 8,41% у разі працевлаштування особи з інвалідністю. При цьому, якщо практика зараховується як основне місце роботи, роботодавець має сплатити ЄСВ не менше мінімального страхового внеску відповідно до вимог законодавства.
Оплата праці проводиться лише у разі виконання студентом реальних трудових функцій. Якщо студент на практиці не виконує роботу, а лише спостерігає за виробничими процесами, трудовий договір не укладається і заробітна плата не нараховується. Це відповідає положенням про оплату праці за результатами виконаних робіт у межах виробничого завдання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ
Декларація ФОП 2 групи з найманими працівниками за рік
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при збитковому році
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Є відповідь АІ
