Уточнення окладу працівника в контексті відрядження на 22 тисячі

Під час розрахунку денного заробітку виходимо з припущення, що працівник не перебував у відрядженні, а повністю відпрацював увесь місяць.

Денний заробіток розраховується виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні. Ви маєте умовно нарахувати заробітну плату працівнику з урахуванням премії та інших надбавок за всі відпрацьовані дні, якби він не їхав у відрядження. Отриману заробітну плату розділіть на кількість робочих днів у цьому місяці.

Якщо за графіком роботи у працівника в січні 22 робочих днів, з урахуванням лікарняного він мав би відпрацювати 17 днів.

Умовна зарплата :

22000 : 22 дн х 17 дн = 17000 грн.

денна заробітна плата:

17000 : 17 дн =1000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!