Перерахування дивідендів на іншу особу: можливості та нюанси
Формально засновник може надати письмову заяву з проханням перерахувати дивіденди на картку третьої особи, але отримувачем доходу залишається саме цей засновник, і така операція містить суттєві податкові та банківські ризики.
Відповідно до підпункту 14.1.49 Податкового кодексу України, дивіденди — це платіж на користь власника корпоративних прав. Таким чином, незалежно від того, на який рахунок перераховано кошти, оподаткування здійснюється щодо того учасника, якому вони нараховані. Товариство при цьому виступає податковим агентом і відображає дохід у податковій звітності за РНОКПП відповідного учасника (з ознакою «109» у додатку 4ДФ), утримуючи 5% або 9% ПДФО та 5% військового збору (згідно з Законом України від 25.07.2024 № 3619-ІХ).
Грошові перекази на рахунок особи, яка не є бенефіціаром дивідендів, можуть бути розцінені банками як операція з підвищеним ризиком згідно з Законом України «Про запобігання та протидію легалізації доходів» від 06.12.2019 № 361-IX. Згідно з Постановою НБУ № 65, така ситуація може вимагати посиленого фінансового моніторингу або навіть призвести до блокування платежу.
Цивільне законодавство допускає виконання грошових зобов’язань на користь третьої особи за волевиявленням кредитора (стаття 636 ЦКУ), однак для дивідендів це має бути підтверджено письмовою заявою учасника із зазначенням конкретних реквізитів і включенням цього пункту до рішення загальних зборів, прийнятого відповідно до статті 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».
Однак особа, яка отримає кошти, не маючи корпоративних прав, не вважається одержувачем дивідендів. Для неї така виплата може бути визнана як інший дохід, що оподатковується за ставкою 18% ПДФО та 5% військового збору (підпункт 164.2.20 ПКУ), що створює ризики подвійного оподаткування — спочатку у засновника, потім у третьої особи.
Найбезпечнішим рішенням буде перерахування дивідендів безпосередньо на особовий рахунок учасника з подальшим самостійним переказом отриманих коштів на користь третьої особи, без втягування товариства в цю операцію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ

