Діяти слід відповідно до вимог, прописаних у виконавчому провадженні.

Якщо у виконавчому провадженні прописано відсоток або частка доходу, що має бути утримана, і зазначено "у розмірі не меншому ніж ....", то за таких умов така сума має бути утримана у обов'язковому порядку.

Якщо у працівника відсутній дохід у певному місяці, то має бути нарахована заборгованість, яка може бути погашена у наступних місяцях із нарахованої в них зарплати, або ж працівник може внести самостійно на рахунок підприємства потрібну суму коштів, а підприємство уже перерахує її на відповідний рахунок.

Про причину виникнення заборгованості слід зазначити у графі "Примітки" звіту про здійсненні відрахування та виплати за формою, наведеною у Додатку 9 Постанови від 02.04.2012 № 512/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2916

Раді допомогти, звертайтесь ще!