🎁 Коли турбота стає подарунком!
Забирайте +1 місяць користування та електрогрілку, яка зігріватиме цієї зими!
Врахування відпускних працівників з інвалідністю для МЗП
Згідно ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
На жаль на сьогодні немає офіційних роз’яснень щодо механізму зарахування працівника до нормативу у разі перебування працівника у відпустці.
Поки чекаємо офіційних роз’яснень, то на нашу думку для дотримання норми щодо заробітної плати працівнику безпечніше випдатити премію або іншу доплату, яка включається до фонду опллати праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Обслуговування рахунків ТОВ на ЄП: перерахування коштів у банк
Мінімальна сума добових у відрядженні в 2026 році
Чи може ФОП-2 група здавати приміщення в суборенду
Зміна податкової групи ФОП: коли починати нові платежі
Пільги з ПДВ для благодійних закупівель військовим частинам України
Як правильно відобразити відпустку працівника у графіку
Дії для зняття ФОП з обліку після його смерті
Порядок подання Д5 при отриманні свідоцтва про смерть пізніше
Код для посади "Начальник відділу інформаційних технологій" в Україні
Чи потрібно видавати наказ при перенесенні днів відпустки
Як правильно розрахувати зарплату лікаря-стоматолога за сумісництвом
Чи потрібно подавати річну декларацію ФОП після служби
Чи потрібно декларувати недобудований склад у фермерському господарстві
Вимоги до реєстрації ФОП для звільнення від податків
Чи враховується працівник з інвалідністю у нормативі зарплати
Практика студента у роботодавця: умови та оплата у ФОП
