Процедура оформлення прийому на роботу та звільнення працівника
Відповіді на Ваші запитання:
1. Оскільки подана заява про звільнення слід видати відповідний наказ.
2. Щодо трудової книжки, то на сьогодні запис до трудової книжки вноситься роботодавцем лише у разі такої вимоги від працівника, про що має бути подана відповідна заява (ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n314)
3. При заповненні Додатка 1 слід заповнити рядок:
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - 01.2025
- гр.13 - 3
- гр.14 - 3
4. У Додатку 5 слід відобразити дати прийому та звільнення одним рядком, у гр.16 слід вказати реквізити наказів пор прийняття та звільнення через кому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може ФОП-2 група здавати приміщення в суборенду
Зміна податкової групи ФОП: коли починати нові платежі
Як правильно відобразити відпустку працівника у графіку
Порядок подання Д5 при отриманні свідоцтва про смерть пізніше
Врахування відпускних працівників з інвалідністю для МЗП
Код для посади "Начальник відділу інформаційних технологій" в Україні
Чи потрібно видавати наказ при перенесенні днів відпустки
Як правильно розрахувати зарплату лікаря-стоматолога за сумісництвом
Чи потрібно декларувати недобудований склад у фермерському господарстві
Чи враховується працівник з інвалідністю у нормативі зарплати
Практика студента у роботодавця: умови та оплата у ФОП
Право на несплату ЄСВ для ФОП у зоні бойових дій
Розрахунок частки СГ виробника: доходи, кредити та колонки таблиці
Розрахунок частки. ФГ в 2025 …

