Процедура оформлення прийому на роботу та звільнення працівника
Відповіді на Ваші запитання:
1. Оскільки подана заява про звільнення слід видати відповідний наказ.
2. Щодо трудової книжки, то на сьогодні запис до трудової книжки вноситься роботодавцем лише у разі такої вимоги від працівника, про що має бути подана відповідна заява (ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n314)
3. При заповненні Додатка 1 слід заповнити рядок:
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - 01.2025
- гр.13 - 3
- гр.14 - 3
4. У Додатку 5 слід відобразити дати прийому та звільнення одним рядком, у гр.16 слід вказати реквізити наказів пор прийняття та звільнення через кому.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Прийом працівника з інвалідністю на половину ставки та нормативи
Відсутність запису про переведення працівника в трудовій книжці
Чи включати суму експорту в декларацію до реєстрації ПДВ
Коли правильно видати наказ про увільнення під час мобілізації
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Дати увільнення з роботи під час мобілізації: як визначити
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Документація для транспортування пального: злив на АЗС та продаж
Формування резерву відпусток: вплив неповернутої фіндопомоги на бухоблік
Облік витрат на технічні умови: рахунок 39 або інший
Віднесення витрат на рахунок 231: амортизація та списання продукції
У 09/25 введено в експлуатацію шліфмашину = 5 …


