Компенсація при звільненні: умови, обов'язки та документи для виплати
Відповіді на Ваші запитання:
1. В даному випадку слід розподілити усі невикористані дні відпустки на 2 частини:
- дні, набуті станом на 31.12.2023 р. Середня зарплата для нарахування компенсації за ці дні розраховується виходячи з умов абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023, дохід за вказаний перід слід поділити на календарні дні періоду.
- дні, набуті після 01.01.2024 і по дату звільнення. Розрахунковий період для їх оплати - 12 місяців перед місяцем звільнення. Якщо звільнення буде у січні 2026 року, то розрахунковий період - 01.01.2025-31.12.2025.
2. Ні, не можна.
Відповідно до ст.21 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n258 - У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
3. Можливий варіант ненарахування зарплати - оформити відпустку без збереження ЗП. Для цього керівник повинен видати відповідний наказ
У Додатку 1 слід буде заповнювати рядок:
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - місяць рік
- гр.13 - дні відпустки без збереження ЗП
- гр.14 - календарні дні перебування у трудових відносинах
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

