Визначення режиму роботи для працівника з інвалідністю третьої групи
Згідно з п. 6 Критеріїв встановлення інвалідності, затверджених Постановою КМУ № 1338 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n660) помірний ступінь обмеження (1 ступінь) здатності до трудової діяльності - особа має частково втрачену можливість для повноцінної трудової діяльності, що може включати: втрату професії або значне обмеження кваліфікації, зменшення обсягу професійної трудової діяльності більше ніж на 25 відсотків, значні труднощі в набутті професії або працевлаштуванні, особливо для осіб, що раніше не працювали.
Такий працівник і далі може працювати у режимі неповного робочого часу, адже це передбачено ст. 172 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951) як право будь-якого працівника з інвалідністю, а не тільки за медичними показаннями.
Якщо такий працівник хоче працювати повний робочий час, відмовити йому у цьому також немає підстав.
Оскільки мова про водія, рекомендуємо звернути увагу на п. 17.4.3. "Протипоказання до керування автомобілем та/або електроскутером" витягу про встановлення інвалідності, а також на усі підпункти пункту 5.4.4 Рекомендацій, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю для перевірки, чи може такий працівник далі виконувати свої трудові обов’язки у повному обсязі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Підтвердження витрат на відрядження без компенсації: можливе рішення
Підтвердження відрядження: авансовий звіт без компенсації витрат
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Чи має працівниця з шестю дітьми право на дострокову пенсію
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Схема оплати медпослуг через Lakmus для ФОП: покрокова інструкція
Якщо клієнт записаний на прийом у Lakmus і хоче оплатити медичні послуги за посиланням/безпосередньо на…

