Включення лікарняних у розрахунок резерву: нюанси та рекомендації
При нарахуванні резерву відпусток доцільно керуватися нормами Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42
Так, відповідно до п.3 Постанови №100 - допомога по тимчасовій непрацездатності (лікарняні) входять до розрахунку середнього заробітку для оплати відпусток, тому їх доцільно врахувати при визначенні суми резерву.
Щодо матеріальної допомоги, то відповідно до пп."2" п. 4 Порядку 100 - одноразові виплати, зокрема матеріальна допомога, не враховуються при розрахунку середньої заробітної плати. Тому матеріальні допомоги не враховуються і при розрахунку щомісячного резерву.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Несвоєчасна сплата ПДВ: чи правомірна перевірка після 1095 днів
Необхідність уточнення звітності через звільнення працівника та відпустку
Облік ПДФО та ЄСВ для найманих осіб в Україні
Особливості заповнення Декларації з ПДВ для ТОВ платника
ТОВ платник ПДВ, отримує давальницьку сировину для виготовлення …


