Мінімальна зарплата працівників лікарні в зоні бойових дій

Вітаю! Підскажіть будь-ласка, яка мінімальна середня заробітна плата у сфері захисту критичної інфраструктури для лікарні ( для бронювання працівників лікарні), яка розташова в зоні можливих бойових дійі!

НК

Надія, консультант

експерт

29.01.2026 | 22:46

Очікує відповідь

Для установ, що належать до комунальної власності або фінансуються з місцевих бюджетів (що часто стосується лікарень), діє вимога відповідності середній зарплаті у відповідному регіоні за даними Держстату.

З 01.01.2026 року, критично важливі підприємства мають забезпечити новий мінімальний рівень оплати праці працівників, які підлягають бронюванню, а саме:

8647 х 2,5 = 21617,5 грн.

Але законодавство передбачає винятки. Постанова №76 Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час , https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text містить чіткий перелік підприємств і організацій, на які ця умова не поширюється. До таких суб’єктів належать, зокрема:

державні та комунальні підприємства, установи й організації;
господарські товариства, у яких понад 50 % статутного капіталу належить державі або територіальній громаді, а також товариства, контрольовані такими підприємствами;
резиденти правового режиму Дія City;
релігійні організації як юридичні особи;
підприємства – виробники електричної та теплової енергії, якщо їхні генеруючі потужності були пошкоджені або зруйновані внаслідок збройної агресії РФ;
суб’єкти господарювання, які обслуговують об’єкти, включені до секторального переліку критичної інфраструктури систем життєзабезпечення;
працівники операторів газорозподільних систем, задіяні в аварійно-відновлювальних роботах та заходах з безпечної експлуатації газових мереж;
нафтопереробні підприємства з державною часткою понад 25 %, визначені Міністерством енергетики критично важливими;
працівники юридичних осіб, що здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу та повністю контролюються державою.

Для цих категорій застосовуються альтернативні підходи до оцінки зарплатних показників

Для підприємств і організацій, які входять до переліку винятків, середня зарплата за останній календарний місяць має бути не нижчою за середній показник у відповідному регіоні. Такий рівень підтверджується довідкою, сформованою на підставі офіційних даних Держстату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!