Правила заповнення Додатку №1 для нового директора підприємства

В одному повідомленні треба внести дані про звільнення директора та прийняття нового, а також про призначення відповідальним. Тобто, у вас буде в одному повідомленні 3 строки.

Повідомлення за додатком 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) подаємо у разі:

призначення на посаду, звільнення або увільнення керівника підприємства, установи чи організації;
призначення, звільнення або увільнення особи, відповідальної за ведення військового обліку.

Строки подання

Таке повідомлення необхідно подати протягом 7 календарних днів з дати видання наказу про призначення чи звільнення відповідних осіб.

Відлік семиденного строку ведеться саме від дати видання наказу, а не від дати фактичного початку виконання обов’язків особою.
Наприклад: 15 січня видано наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку, а фактичний початок виконання обов'язків призначено на 16 січня. Граничний строк подання повідомлення – 22 січня (7 календарних днів з 15 січня)

Спосіб подання

На сьогодні онлайн-формату подання повідомлень не передбачено. Відтак, є два варіанти:

особисто віднести повідомлення до територіального центру комплектування (ТЦК);
надіслати поштою (рекомендовано – з описом вкладення та повідомленням про вручення).

Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника (додаток 1)

Супровідний лист до повідомлення ТЦК про призначення керівника (звільнення директора та призначення нового) Супровідний лист до повідомлення ТЦК про призначення керівника (звільнення директора та призначення нового)

Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку) Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку)

Раді допомогти, звертайтесь ще!